9 Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya

Pertanyaan Interview Kerja – Setelah surat lamaran yang Anda kirim diterima oleh HRD, maka proses selanjutnya yaitu dengan melakukan interview. Interview ini menjadi salah satu hal yang penting agar Anda bisa diterima dalam perusahaan tersebut.

Oleh karena itu, sebelum melakukan interview ada beberapa hal yang harus Anda persiapkan untuk menjawab semua pertanyaan yang akan dilontarkan pada Anda. Berikut telah kari ulas beberapa pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan oleh para perekrut, antara lain :

Apa Hobimu

Saat perekrut menanyakan hobi, Anda tidak perlu menyebutkan semua hobi yang disuka. Cukup sebutkan beberapa hobi yang berkaitan dengan soft skill tertentu yang mendukung dengan pekerjaanmu.

Sebutkan Kelebihanmu

Melalui pertanyaan tersebut perekrut ingin mengetahui apakah Anda memiliki kompetensi atau kelebihan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

Untuk menjawabnya, hal yang harus diketahui yaitu dengan mencari tahu skill yang sedang dibutuhkan dalam posisi tersebut. Cocokkan dengan kelebihan yang Anda miliki dan ceritakan contoh penerapan kelebihan tersebut dalam pekerjaan serta pengalaman yang sudah Anda alami.

Sebutkan Kekuranganmu

Perekrut ingin mengetahui apakah Anda seorang yang sadar diri atau tidak. Anda bisa menjawabnya dengan menyebutkan kebiasaan jelek seperti susah bangun pada pagi hari atau yang lainnya. Berikan juga cara Anda mengatasi kelemahan tersebut.

Ceritakan Mengenai Diri Kamu

Saat pertanyaan ini dilontarkan, Anda jangan membaca CV yang sudah dikirim. Melainkan berikan informasi yang tegas dan menarik yang menunjukkan mengapa Anda harus mendapatkan pekerjaan tersebut.

Misalnya saja pengalaman atau pencapaian terbaik dan tutup dengan pengalaman terbaru yang menjadikanmu memiliki pekerjaan, status atau jabatan saat ini.

Berapa Gaji yang Kamu Inginkan?

Saat ditanya mengenai gaji, hindari menjawab pertanyaan dengan nominal yang jelas. Untuk menjawab pertanyaan ini Anda bisa melakukan riset terlebih dahulu kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar.

Anda bisa mengajukan nominal dalam bentuk range, dan tentukan range yang masuk akal sesuai dengan pengalaman, skill, dan latar belakang pendidikanmu.

Mengapa Kami Harus Memperkerjakanmu?

Terdapat tiga jawaban yang penting, pertama Anda bukan hanya bekerja namun bisa menghasilkan yang terbaik. Anda bisa beradaptasi dengan mudah dengan lingkungan dan tim serta Anda adalah pilihan terbaik dari kandidat lainnya.

Pertanyaan tersebut menjadi penentu yang tepat untuk menjual skill yang Anda miliki saat wawancara.

Apa Rencanamu 3 sampai 5 Tahun Mendatang?

Hindari untuk menjawab “tidak tahu”, Anda bisa membeberkan mengenai rencana kerja dengan rinci. Misalnya saja dengan menjawab “Saya ingin bekerja sebaik-baiknya dan menaiki jenjang karir di kantor ini”

Apa yang Kamu Ketahui Tentang Perusahaan ini?

Perekrut ingin mengetahui sejauh mana Anda mengenal perusahaan. Oleh karena itu, sebelum melakukan wawancara Anda bisa melakukan riset mengenai profil perusahaan, konten, budaya kerja, serta informasi yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.

Jika ada orang yang Anda kenal dalam perusahaan tersebut tanyakan testimoni mereka dan ambil yang positif untuk jawaban nanti saat interview.

Mengapa Kamu Berhenti Dari Pekerjaan Sebelumnya?

Jika Anda memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, kemungkinan perekrut akan menannyakan alasan berhenti dari perusahaan sebelumnya. Alangkah baiknya Anda menjawab dengan kalimat yang profesional tetapi tidak menjelekkan perusahaan sebelumnya dan tidak menyudutkan pihak manapun.

Itulah beberapa pertanyaan interview kerja yang sering kali ditanyakan oleh perekrut untuk menyeleksi pelamar. Pastikan Anda menjawab semuanya dengan tegas, tepat, dan tanpa keraguan. Semoga artikel ini bisa membantu Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.